JUNIOR BI DATA ANALYST (36211)

About the job

We are seeking a dedicated and detail-oriented MS-Fabric Operations Administrator to join our international widespread team, supporting our global Data & Analytics platform. This role is focused on the day-to-day operational management and maintenance of MS-Fabric environments, ensuring high availability, performance, and adherence to established protocols.

Responsibilities:

• Execute daily operational tasks: Perform routine health checks, system monitoring, and verify the status of MS-Fabric Cloud environment.
• User and Permission Management: Process requests for user creation, modification, deletion, group assignments, and project-level permissions within established guidelines for MS-Fabric.
• Content Management Support: Assist with the promotion, deletion, and organization of workbooks and data sources as per client requests and procedures.
• Data Refresh Management: Monitor and troubleshoot scheduled data refreshes, identifying and resolving failures in a timely manner.
• Incident Response: Respond to and resolve operational incidents related to MS-Fabric, including server outages, service interruptions, and dashboard loading issues, following defined runbooks and escalation procedures.
• Performance Monitoring: Track, report and improve key performance indicators (KPIs) and resource utilization for MS-Fabric environments using existing monitoring tools.
• System Maintenance: Assist with scheduled maintenance activities such as restarts, cleanup tasks, and log management for MS-Fabric Gateway Servers.
• Documentation Adherence: Follow and update existing operational documentation, standard operating procedures (SOPs).
• Request Fulfillment: Process and fulfill operational requests from users and other IT teams related to the MS-Fabric.
• Collaboration: Work closely with senior administrators and client IT teams to escalate complex issues and ensure seamless service delivery.

Minimum Qualifications

• Bachelor's degree in Computer Science, Mathematics, Engineering, Information Systems or a related field (ongoing or complete).
• Practical experience in an IT operations or administrative role.
• Hands-on experience with administering MS-Fabric and/or PowerBI in an operational capacity.
• Proficiency in executing routine administrative tasks within MS-Fabric.
• Familiar with ServiceNow tool for incident handling.
• Familiarity with server operating systems (Windows Server or Linux) for basic operational checks.
• Experience with monitoring tools (New Relic, CheckMK, Splunk) for system health and performance.
• Strong adherence to operational procedures and attention to detail.
• Excellent problem-solving skills with a focus on quick resolution of operational issues.
• Ability to work in a structured environment and follow established processes.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Mediumhttps://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: BD/DPA-DAP6

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 06.11.2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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