MID-TO-SENIOR LEVEL PRODUCT DESIGNER (UX/UI)

About the job

About the role
As a Mid-to-Senior Product Designer, you will be the champion of user-centered design, shaping the future of Bosch Digital products, services, and solutions. You will own the design journey from early-stage context mapping and user research down to high-fidelity prototyping, testing, and implementation.

Besides your skill in research, service and visual design, we need a strategic thinker who bridges the gap between complex software/system architectures, business goals, and real-world user expectations. Utilizing an iterative Build-Measure-Learn feedback loop, you will turn complex user workflows into highly intuitive, accessible, and delightful digital experiences.

Responsibilities & Tasks
Iterative End-to-End Design: Guide the product through the complete UX lifecycle (research, wireframing, detailed interaction design, prototyping, and validation testing) .

Conduct User Research & Audits: Observe users in their environments, moderate workshops, map customer journeys, and run UX audits or heuristic evaluations to spot usability pitfalls early.

Rapid Prototyping: Build both low-fidelity wireframes and interactive, high-fidelity prototypes (e.g., in Figma) to validate concept designs and test user flows .

UX Standards: Align design implementations with modern design principles, maximizing ease of navigation and screen clarity.

Maintain & Scale Digital Solutions: Actively work, expand, and enforce BD product, services and solutions, establishing reusable patterns and ensuring consistency across different applications.
Collaboration

Cross-Functional Synergy: Work in agile, interdisciplinary teams alongside Software Developers, Frontend/Backend Engineers, Product Owners, and System Architects to ensure technical feasibility and smooth handovers.

Stakeholder Alignment: Act as a critical interface with both internal stakeholders and external clients to translate customer business requirements into elegant, optimal UX designs.

Design & Dev Handover: Drive clear, traceable design handovers by creating annotated screenshots, interactive flows, and clear redlines in platforms like Figma to streamline developer execution .

#LI-MM1

• Proven experience as a UX/UI Designer, Interaction Designer, or Product Designer working on complex digital platforms or enterprise software .
• Rich Portfolio: A strong portfolio demonstrating your user-centered design process, clear problem-solving methodologies, user flows, and before-and-after case studies .
• Agile & System Exposure: Experience working within fast-paced, agile environments and a strong familiarity with working alongside technical architectures and design frameworks.
• Advanced proficiency with design tools such as Figma, Figma Make, Illustrator, Photoshop and Miro.
• Knowledge in AI tools, adding it to your design process (Gemini, Copilot).
• Expertise in wireframing, prototyping, and interaction design.
• Solid understanding of user research methodologies and usability testing.
• Knowledge of information architecture and design systems.
• Proficiency in visual design principles, typography, and color theory.
• Strong analytical and problem-solving skills with attention to detail.
• Excellent communication and presentation abilities.
• Fluency in English.

Preferred Qualifications:

• Bachelor in Design, with experience with accessibility standards (WCAG) and inclusive design practices.
• Familiarity with design thinking methodology.
• Knowledge of data analytics and user behavior analysis tools.

The position may be filled at the Mid-Level or Senior level, depending primarily on:

• Previous experience in Product Design, UX/UI, or Interaction Design;
• Complexity and scope of digital products and platforms previously developed;
• Level of autonomy and ownership throughout the design process;
• Depth of experience in user research, wireframing, prototyping, interaction design, and usability testing;
• Experience working with design systems, technical teams, and Agile environments;
• Ability to manage stakeholders and clearly communicate design decisions;
• Proficiency with tools such as Figma, Miro, Illustrator, and Photoshop;
• For Senior profiles, demonstrated ability to lead complex design initiatives, influence product decisions, and act as a design reference for multidisciplinary teams.

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Mediumhttps://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido, 2 vezes por semana na empresa

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: BD/UXD-UIX3

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 05/12;26

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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