SENIOR PRODUCT OWNER - AZURE INTEGRATION SERVICES (AIS) - (36180)

About the job

Role mission
The position acts as the IT/Product Owner for the Azure Integration Services (AIS) Platform within
HC/BDO2. In this role, you drive the global strategy, standardization, and scaling of AIS as a key
pillar of our multi-platform integration landscape. Your mission is to deliver a secure, modern, and
highly reliable cloud integration layer enabling seamless A2A and B2B data flows across a diverse
global system landscape. By collaborating closely with other internal integration platform teams,
you ensure optimal performance to support critical business operations and large-scale post-merger
integration (PMI) initiatives.

Core responsibilities

• Define and communicate the strategic roadmap for the AIS platform in alignment with our multi-platform integration strategy, and manage the product backlog by translating complex business and technical requirements into actionable agile user stories.
• Collaborate closely with the Integration IT Architect, other Integration Platform Owners (e.g. SAP PI, IBM MQ, Axway), and the Databricks PO to co-design robust, secure, and high-performing data exchange patterns.
• Establish platform-specific governance standards – including APIM policies, security guidelines, and reusable templates – while monitoring system performance, compliance, and cost- efficiency (FinOps) using operational KPIs.
• Steer external service providers, implementation partners, and software vendors during the design, build, and run phases of integration projects.

Expected background and capabilities

• Strong professional experience as an IT Product Owner, Solution Architect, or
• Technical Lead for enterprise application integration or cloud-based middleware platforms.
• Strong technical understanding of Microsoft Azure Integration Services (specifically API Management, Logic Apps, Service Bus, Event Grid, and Azure Functions). Experience with hybrid integration scenarios (connecting on-premises ERPs like SAP or Oracle to the cloud) is highly beneficial.
• Proven track record in agile methodologies (Scrum/Kanban) and managing high-performing technical engineering teams in an international environment.
• Strong stakeholder management and negotiation skills, with the ability to act as a credible translator between central platform teams, business units, and external partners.
• Fluent in English (written and spoken).

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Mediumhttps://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido 3x por semana.

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: HC/BDO2-DI

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 26/10/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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