SENIOR PRODUCT OWNER - IBM INTEGRATION SUITE (36181)

About the job

Role mission

The position acts as the IT/Product Owner for IBM Integration Platforms within HC/BDO2. In this
role, you drive the global strategy, operation, and modernization of our IBM integration suite (IBM
MQ, ACE, IBM Sterling, and IBM SCBN). Your mission is to secure, standardize, and scale our core
application-to-application (A2A) messaging and critical business-to-business (B2B/EDI) supply chain
integrations. Operating within a hybrid multi-platform landscape, you ensure seamless data flows
across global transactional systems to support business operations and key post-merger integration
(PMI) initiatives.

Core responsibilities

• Define the global roadmap and product vision for the IBM integration suite in alignment with our multi-platform strategy. Actively manage and prioritize the product backlog in an agile environment, translating complex business demands and B2B/EDI requirements into actionable user stories.
• Establish global integration guidelines, security standards, mapping rules, and partnertemplates.
• Ensure compliant, secure, and stable operations for internal messaging and external EDI data flows.
• Collaborate closely with Integration Architects, other Platform Owners (such as AIS and SAP CPI), business units, and external supply chain partners to design robust, end-to-end integration patterns.
• Oversee platform stability, SLA compliance, and cost-efficiency. Drive the technical modernization and migration from legacy gateways to modern integration patterns while steering external implementation partners and vendors (such as IBM).

Expected background and capabilities

• Bachelor’s degree in information technology, Business, Engineering, or related field
• Strong experience as an IT Product Owner, Solution Architect, or Technical Lead in enterprise integration or B2B/EDI platforms, combined with a strong track record in agile methodologies (Scrum/Kanban) and leading international teams or external partner delivery squads.
• Strong technical understanding of Microsoft Azure Integration Services (specifically API Management, Logic Apps, Service Bus, Event Grid, and Azure Functions). Experience with hybrid integration scenarios (connecting on-premises ERPs like SAP or Oracle to the cloud) is highly beneficial.
• Outstanding stakeholder management and negotiation skills to act as a bridge between central IT, global business units (logistics, purchasing, sales), and external partners.
• Fluent in English (written and spoken).

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Mediumhttps://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido - 3x por semana presencial.

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: HC/BDO2-DI

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 26/10/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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