SENIOR PRODUCT OWNER - SAP INTEGRATION SUITE (36193)

About the job

Role mission
The position acts as the IT/Product Owner for the SAP Integration Platforms (PI / CPI) within
HC/BDO2. Your mission is to take global product ownership of our central SAP middleware systems,
managing both our established SAP Process Integration (PI/PO) environment and driving the strategic
transition and cloud migration toward SAP Cloud Platform Integration (CPI / BTP Integration Suite).
As a vital pillar of our multi-platform landscape, you ensure highly reliable, secure transactional
data flows and coordinate the seamless integration of our core ERP systems with internal and
external enterprise environments.

Core responsibilities

• Define the product vision and backlog for SAP PI and CPI in an agile framework. Drive the strategic, hybrid transition of legacy on-premises PI interfaces to modern cloud-native SAP CPI (BTP Integration Suite) patterns, aligning with our overall post-merger integration (PMI) roadmap.
• Establish and enforce global integration standards, schema governance, and security policies for SAP-centric interfaces. Define best practices for interface design using standard SAP methodologies (e.g., IDocs, RFCs, Proxies, ABAP Gateway, OData, and REST APIs) to guarantee clean data mappings and sustainable integrations.
• Collaborate closely with other Integration Platform Owners (e.g., AIS, Axway MFT, IBM MQ) and enterprise architects. Ensure end-to-end data pipelines from core ERP/S/4HANA environments flow seamlessly into other platforms and modern cloud data warehouses like Databricks.
• Oversee the operational stability, system performance, and monitoring of all SAP integration interfaces to ensure high uptime and business continuity. Steer external partners and implementation teams (such as SAP and Infosys) for optimal service delivery.

Expected background and capabilities

• Several years of proven track record as an IT Product Owner, Solution Architect, or Technical Lead for enterprise-scale SAP integration solutions in a global corporate environment.
• Deep technical knowledge of SAP Process Integration/Orchestration (PI/PO) and modern SAP Cloud Integration (CPI) / SAP BTP Integration Suite. Strong experience with SAP core modules (SD/MM), standard SAP integration technologies, mapping mechanisms (graphical, XSLT, Java), and secure communication protocols.
• Strong experience in agile methodologies (Scrum/Kanban) and managing complex, international stakeholder landscapes. Confident communication and negotiation skills, acting as a trusted interface between SAP business units and central IT platform teams.
• Fluent in English (written and spoken).

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Mediumhttps://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido 3x por semana presencial.

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: HC/BDO2-DI

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 26/10/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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