SENIOR SAP MM & ARIBA FUNCTIONAL ANALYST - Procure-to-Pay (35354)

About the job

The role is a key member of the Global Bosch Home Comfort SAP ERP IT team, responsible for delivering standardized, scalable, and high-quality SAP solutions across a complex global ERP landscape.

The SAP environment under this role includes multiple SAP systems (ECC and S/4HANA), which will progressively be consolidated into a unified global SAP S/4HANA platform. This position plays a critical role in enabling and supporting this transformation.

The role works across the full SAP application lifecycle - from strategy and design through implementation, optimization, and decommissioning - collaborating with global IT teams, business stakeholders, and external partners.

Acting as an SAP MM & Ariba subject matter expert, the role drives solution design, process standardization, and business–IT alignment, supporting ongoing digital transformation initiatives.

Key Responsibilities

Strategy & Conceptualization:

• Align SAP solutions with business and IT strategy
• Identify business opportunities, challenges, and improvement areas
• Develop business cases and conduct feasibility studies
• Manage demand intake, portfolio prioritization, and roadmap planning
• Identify and engage key stakeholders across business and IT
• Support budgeting, funding, and cost planning activities

Design & Planning:

• Lead requirements gathering, analysis, and solution evaluation
• Define end-to-end SAP solution architecture aligned with global templates
• Drive UX/UI design to enhance user experience and adoption
• Ensure compliance with security, governance, and regulatory requirements
• Support project planning, scoping, and execution
• Participate in vendor selection and procurement processes

Build, Deploy & Transition:

• Provide architectural oversight for development, testing, and deployment activities
• Ensure alignment with SAP best practices and enterprise standards
• Support quality assurance, User Acceptance testing and successful release to production
• Drive knowledge transfer and documentation, aligned to governance standards

Run & Operate:

• Drive Service Request Management and delivery
• Support root cause analysis and continuous stabilization efforts
• Ensure alignment with operational support models and SLAs

Optimization & Continuous Improvement:

• Monitor system & solution performance and capacity reviews
• Gather user feedback and drive feature enhancements
• Identify and execute cost optimization opportunities

Phase-Out & Decommissioning:

• Develop and execute phase-out strategies for legacy SAP systems
• Plan and manage system decommissioning activities
• Ensure effective communication with stakeholders and users
• Oversee data migration, retention, and archiving
• Conduct post go-live and post-decommissioning reviews

• Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, Business, or related discipline
  
• SAP experience, including SAP S/4HANA full lifecycle implementation and/or rollouts
  
• Strong expertise in SAP Materials Management (MM) covering end-to-end Procure-to-Pay (P2P) processes including purchase requisitions, purchase orders, vendor management, pricing, and inventory management
  
• Experience with SAP Ariba modules including Buying & Invoicing, Sourcing, Contracts, and Supplier Lifecycle Management, with strong understanding of indirect procurement and supplier collaboration
  
• Proven experience integrating SAP MM with SAP Ariba using CIG, APIs, IDocs, and middleware to enable seamless procurement and supplier processes
  
• Strong understanding of procurement execution including goods receipt, invoice verification, stock transfers, and alignment with inventory and warehouse processes
  
• Integration expertise across SAP modules (MM, SD, FI, PP, WM/QM), including end-to-end supply chain and financial integration for procurement processes
  
• Experience designing scalable procurement solutions aligned with enterprise architecture, including process standardization, automation, compliance, and supplier management strategies

Preferred

• Experience in global template design and multi-country rollouts
• Business engagement and stakeholder management
• Ability to drive cost-benefit analysis and develop solution deployment roadmaps
• Experience working in Agile / DevOps delivery frameworks

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Short Friday para administrativo e horista do turno normal (apenas em Campinas)
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, piscinas, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas disponíveis)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial)
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos)
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Mediumhttps://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Híbrido

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: HC/BDO2-DI

Para colaboradores Bosch

- Prazo: 03/08/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch.

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